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ICTI认证技术方面的问题--工作时间

人气浏览: (534) 发布时间: [2017-12-05]

ICTI认证技术方面的问题--工作时间

1) 国家统一安排的调休,导致每周没有一天休息,是否符合ICTI要求?例如2012年清明节3月26日—4月2号都要上班无休。
创思维 ICTI技术总监 答:如果国家有明确的调休通知,则可以接受。

2) 可否举例“每个星期天有一天休假,连续工作不能超过12天的具体含义?

创思维 ICTI技术总监 :如工厂在第一周的周一休息,然后直到第二周的周日才安排第二次休息。这样虽然连续上班了12天但是每个星期也有一天休息,符合要求。

3B证工厂的上班时间,一年最多三次机会,两个或两个以上的员工在同一周内周工时超过72小时,如果只是一个人在一周内超过72小时,是否也可以?
创思维 ICTI技术总监 答:只有在两个或以上的员工周工时超过72小时才计为一次偶然性,如果只有一个人周工时超72则不计为使用一次偶然性。
4)未满18周岁暑假工可否加班?
创思维 ICTI技术总监 答:已满十六周岁但未满十八周岁的工人属于未成年工人。未成年工人加班应当符合劳动部于1994年颁发的《未成年工特殊保护规定》和当地相关法规。 例如在江苏,工厂不可安排未成年工人加班;但在广东,未成年工可以加班。但是无论何地,工厂均不可安排未成年工上夜班 (夜班是指晚上1000以后的工作)。
5)季节性加班最多12周,这12周是否连续?
创思维 ICTI技术总监 答: 这12周可以连续。


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