可口可乐验厂一般验人权，又称为TCCC验厂。需要通过TCCC验厂后才可以进入备选行列。TCCC审核内容包括社保，工时，健康安全，工资和福利、劳资谈判、童工和消防等。那么TCCC验厂审核难么？如何快速通过TCCC验厂？TCCC验厂怎么审？TCCC验厂审核重点有哪些？TCCC验厂审核结果有哪几种？TCCC验厂审核通过标准又是怎样的？创思维验厂之家网小编为你专业分享：
        TCCC验厂审核重点如下所示：
        1、公司的合法性
        客人通过对公司营业执照、税收登记证、消防走火图等文件数据的查看以证实该公司是否合法及安全。
        2、童工和未成年工
        客人绝对禁止公司雇用未满16周岁的童工，能接受雇用16周岁以上18周岁以下的未成年工，但必需有政府部门的批文以及有实际行动确保未成年工的身心健康。
        3、岐视
        客人不允许公司在录用及提升员工的时候存在有性别、种族、年龄、信仰等各方面的岐视。验厂人员一般会查看所有的在职人员人事档案及最近6个月离职的人事档案及劳动合同。
        4、工作时间
        公司必需要按当地的法律法规确保工人的休息时间，每周至少休息一天，每周工作不可以超过60个小时。
        5、劳动报酬
        平时加班及法定假日加班要按当地法律规定的资率支付员工的工资，并且每个月的工资不可以低于当地的最低工资标准。客人一般会查看最近3个月或12个月的员工考勤及工资发放记录。
        6、惩戒性措施
        客人不接受公司对员工进行任何的罚款、打骂等措施，更不接受公司有强迫劳动的行为。
        7、健康与安全
        公司要提供健康安全的工作场所以及有必须的环境保护措施及相关的许可证件。对特种职业的员工要有相应的操作证件。
        8、反恐
        对人员来往以及货物的流通不仅要有相应的程序，还要有相应的运作记录。对公司的实体安全，针控管理必需要按客人的要求保存记录。

                          
        可口可乐验厂等级评判
        供应商和可口可乐公司在评估后7–10天内会收到一份完整详细的评估报告。供应商还会收到一封评估结果信函，当中包括一些说明指示及适用的表格，让供应商证明其纠正措施已经完成。
        《评估总结报告》(“ASR”) 会提供一个与颜色评级相对应的分数，而工厂所得的颜色评级将决定其所需的跟进行动如下：
        绿色
        不需要采取行动。
        工厂将在1-3年内评估。
        黄色
        纠正调查中发现的小问题，以达到绿色状态。（注意：您不会收到一份新的带有零分和绿色等级的总结报告，但是您的工厂依然保持绿色状态。）
        签订自我认可信函，并在您的评估总结报告规定的时间内，将此信函连同用以证明已采取纠正措施的任何所需证据一起寄回服务供应商。
        服务供应商确认已收到信函。
        工厂将在1-3年内重新评估。
        橙色
        填写工厂行动计划，并发送给服务供应商。
        服务供应商会通知您的计划是否符合《供应商指导原则》要求；如不符合要求，他们会提供任何必要的指导。
        纠正在认可的行动计划上所列的调查结果。
        安排跟进评估，在初评之后6个月内进行（在某些情况下，自我确认是可以接受的－此时，您需要按照黄色等级的工厂流程）。
        红色
        该过程将会持续直至工厂变为绿色状态。
        填写工厂行动计划，并发送给服务供应商。
        服务供应商会通知您的计划是否符合《供应商指导原则》要求；如不符合要求，他们会提供任何必要的指导。
        纠正在认可的行动计划上所列的调查结果。
        安排跟进评估，在初评之后6个月内进行。
        该过程将会持续直至工厂变为绿色状态或被收回授权。 

       如果企业想做验厂辅导，不妨考虑一下创思维验厂之家，创思维验厂之家是专业的验厂辅导公司，已经为全国各地上万家企业服务过，在全国多处设有办事处，会就近安排老师进场辅导，我们的辅导原则是帮助企业通过验厂，深圳市创思维是一家正规专业的验厂咨询、验厂辅导、认证辅导公司，一切以合同条款为准，不乱收费，并尽可能为企业节约成本，通过后付款！