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星巴克验厂供应商审核要求以及审核注意事项

人气浏览: (1679) 发布时间: [2017-08-08]

        星巴克验厂是星巴克对供应商的一种符合性要求,想要成为星巴克的供应商就必须要通过星巴克验厂,星巴克Starbucks验厂主要是以社会责任审核为主,那么如何才能成为星巴克的供应商,星巴克供应商有哪些要求?创思维验厂之家小编为你专业分享星巴克验厂供应商审核要求及注意事项。
        STARBUCKS星巴克验厂供应商审核要求如下所示:
        1.童工
        A供应商不能雇用任何小于15岁的工人。
        B如果当地规定义务教育年龄过15岁,则按当地法规执行。
        C采取有效核准工人年龄的程序。
        2.强迫劳工
        1)星巴克不容忍供应商,承包商或转包商使用任何强迫或非自愿的劳工。
        2)用施加处罚逼迫工人进行非自愿劳动即为强迫劳动。
        3)工厂不能向工人加收任何雇用费和押金。
        4)工厂不能扣留工人个人证件原件(工人的护照,身份证等),除非应工人的要求或法律规定,则工人必须能够自由得到所有工厂帮助其保管的个人证件。
        5)所有加班都是自愿的。
        6)自由活动的权利不能无理由加以限制。
        3.企图贿赂,透明度星巴克要求供应商向星巴克及其的三方提供其业务,政策,程序及其他的相关记录。
        供应商必须公布将用来为星巴克进行生产的所有工厂的名称,地址及所有权属,包括转包商。
        A透明的重要性
        所有采购决定都主要基于工厂的透明度
        供应商就算只违反了一项透明原则,所有在履行其他行为准则所做出的努力将毁为一旦。
        B供应商须向星巴克提供所有其设备及转包商的相关信息(名称/地址,所有权属及可能需要的其他信息)。
        公开任何可能与星巴克行为准则或任何适用的法律法规相冲突的情况。
        企图贿赂违反透明度标准。
        4.承诺不断改善
        星巴克希望供应商能展示不断改善的决心和参与改进的过程。
        5.无薪酬
        必须定期向工人支付工资。
        6.身体/性虐待和性骚扰
        A供应商不得使用或允许体罚或其他任何形式的身体或精神胁迫,包括辱骂和性骚扰。
        B工作场所没有任何形式的虐待。设立成文的标准,制度和程序来禁止侵犯及虐待。
        7.拒绝评估
        供应商必须允许星巴克核准的三方未经事前通知检查其记录,设施并进行员工访谈。
        星巴克验厂注意事项如下所示:
        1、星巴克验厂标准之产品质量控制。
        星巴克验厂的重要内容是检验制造企业的产品质量控制能力和条件。在质量控制方面,进口商通常会依据国际通用的诸多国际质量标准来检验产品从进货、仓储、设备管理、生产流程、后道加工、包装直至运输等全方位的质量管理状况,
        2、星巴克验厂标准之生产守则标准
        随着西方社会责任运动的兴起,生产守则标准也开始成为进口商验厂制度的重要标准之一。生产守则是由国际性的行业协会和各多边机构和非政府组织制订的用来规范制造商的生产行为规范,如国际玩具协会(ICTI)、世界体育用品行业协会(WFSGI)、英国道德贸易行动联盟(ETI)、工人权利联合会(WRC)、服装厂行为标准组织(WRAP)、公平劳动联盟(FLA)等制订的公司行为守则。
        3、在工厂人权、劳工标准方面
        星巴克验厂中最为关心的是有无雇佣童工;是否强迫工人;超时工作;工资指定及发放标准。
        4、在安全与健康方面
        星巴克验厂涉及到消防安全、卫生安全、紧急事故处理措施、防护用品发放、医疗救护、环境卫生等方面的检验,以保证生产安全、工人健康安全以及环境保护。

                  

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