丹佛斯验厂的标准虽是自己制定的，但也是根据国际劳工组织的要求来的，同样有童工、 歧视、强迫劳动、工资工时的规定。
        下面是丹佛斯客户验厂中对童工的规定。
        丹佛斯尊重儿童的发展和受教育的权力。因此，我们不支持使用童工，即我们不在生产过 程中将儿童作为劳动力来使用。我们对供应商也有同样的要求。对于从事全职工作，年龄 在15岁以下（含15岁）正处于完成当地义务教育阶段的儿童即为童工。但是，地方所颁布 的从事全日制工作的法定最低年龄的规定也比必须遵守。
        在特殊情况下，雇用未成年人也是可能的，但只限于是在当地条件有必要通过雇用未成年 人的方式来达到保护未成年人并确保其权利和发展的目的情况下。这意味着只有在从事非 全职工作并且同时能够接受教育的前提下，雇用低于上述年龄限制的儿童来完成工作才是 被容许的。

       如果企业想做验厂辅导，不妨考虑一下创思维验厂之家，创思维验厂之家是专业的验厂辅导公司，已经为全国各地上万家企业服务过，在全国多处设有办事处，会就近安排老师进场辅导，我们的辅导原则是帮助企业通过验厂，深圳市创思维是一家正规专业的验厂咨询、验厂辅导、认证辅导公司，一切以合同条款为准，不乱收费，并尽可能为企业节约成本，通过后付款！