在社会维度，RSCI认证将供应链的社会责任从“基础保障”升级为“价值共创”。传统合规对供应链劳工权益的要求，多停留在“不使用童工、不强迫劳动”等底线层面，而RSCI认证在此基础上，进一步强化对劳工待遇、职业发展、安全保障的系统性管理，要求企业建立覆盖上下游供应商的劳工权益审核机制，确保员工获得公平薪酬、安全工作环境与职业发展机会。同时，RSCI认证还倡导供应链与当地社区的协同发展，推动企业将供应链运营与社区需求相结合，通过支持当地就业、参与公益项目等方式，实现供应链与社区的共生共荣。这种从“底线保障”到“价值共创”的转变，让供应链的社会责任不再是“合规成本”，而是成为提升员工凝聚力、增强社区认同的“价值资产”。

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