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SA8000认证介绍,SA8000认证必备条件及SA8000认证结果影响因素

人气浏览: (622) 发布时间: [2023-12-01]
        SA8000认证简介
        社会责任标准“SA8000”,是Social Accountability 8000 International standard的英文简称,是全球首个道德规范国际标准。
        SA8000作为一种以保护劳动环境和条件、劳工权利等为主要内容的管理标准体系,既是全球首个道德规范国际标准,也是全球首个关于社会责任的国际标准。标准基于联合国人权宣言、国际劳工组织公约、国际人权惯例和国家劳动法律的规定,旨在确保供应商所供应的产品或服务皆符合社会责任标准的要求。标准侧重于人,在劳工保护方面,包括覆盖聘定企业是否有完善的人力资源管理制度,是否有完善包括核心劳工标准、工时与工资、健康与安全,员工的权益是否有有效保障等在内的相关规章制度,均系重点审核的细项。
        SA8000认证必备条件
        1 、证明你的公司符合国家和地方的法律法规;对照SA8000规定自测公司情况;一年内进入申请程序。
        2 、一旦论证评估机构接受了你的申请,你就成为SA8000申请者。
        3 、当你对 SA8000 做好完全准备之后,可着手安排一次评估前的预测,如需采取改进措施,会给你充足时间按 SA8000 标准改善人力资源、安全和管理措施。
        4 、如有必要可延长申请人状态至 2 年。
        5 、预测通过后准备进入论证评估。
        6 、一个经特别培训的当地评估小组会来到你的工厂。他们了解当地法律、社会、与你的管理人员和工人说相同的语言。你要全面提供工厂的历史记录,评估人员可自由地与雇员谈话,如果工 厂运营的某些方面需要改进,会给你机会补救。

        7 、评估小组肯定你的工厂完全符合标准后,发给 SA8000 证书。证书有效期 3 年,每 6 个月复查一次,每 3 年需申请延长一次。

                  

        影响SA8000结果的问题:
        1、月加班超过36小时、周工时超过60小时、周工时不超过60小时
        2、没有社保或者社保覆盖比例不足、但有持续的改善情况
        3、工资与工作时间存在不一致,工资支付低于法规要求
        4、营业执照与实际运营地不符或生产区域未覆盖营业执照范围内
        5、宿舍与厂房、仓库三合一、安全出口数量不够
        6、没有SPT社会绩效团队、有SPT社会绩效团队,但社会绩效团队及健康安全委员会未有效运行,比如社会绩效团队成员完全不清楚其职责及其参与的活动
        7、员工未接受关于SA8000知识的任何培训

       如果企业想做验厂辅导,不妨考虑一下创思维验厂之家,创思维验厂之家是专业的验厂辅导公司,已经为全国各地上万家企业服务过,在全国多处设有办事处,会就近安排老师进场辅导,我们的辅导原则是帮助企业通过验厂,深圳市创思维是一家正规专业的验厂咨询、验厂辅导、认证辅导公司,一切以合同条款为准,不乱收费,并尽可能为企业节约成本,通过后付款!

      

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