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ICTI验厂介绍，ICTI会员公司具备运营条件及ICTI验厂违规项要求
人气浏览: (1083) 发布时间: [2023-01-12]
ICTI验厂简介
ICTI是国际玩具工业理事会(有些资料译为国际玩具协会)International Council of Toy Industties的英文缩写。ICTI商业行为守则就是指国际玩具行业要遵守的行业规范.
成立于1974年的ICTI是一个由世界不同国家/地区玩具商协会组成的联合商会，以各属会会员公司代表的身份，力倡玩具厂的经营务须达到合法、安全、合卫生的社会要求。
ICTI主张玩具厂要坚持三大原则：一是『三不用』－－不用未适龄童工、不用强迫劳工、不用囚工*；二是『四不拘』－－不拘性别、不拘种族、不拘宗教、不拘社团归属；三是工厂奉守环保法规。非会员公司为会员公司承制产品，有关的供货合约亦须订明供货公司必须坚守这三大原则。
ICTI商业行为守则的职责是以会员公司为对象，进行传知、教育和调查，务求各会员公司均遵守ICTI的《商业行为守则》。ICTI作为一个商会，亦会以行动鼓励当地政府和国家政府实施关于工资、工时和工厂安全卫生的法规。
ICTI会员公司在取得承包合同之前，应当具备指定的营运条件如下：
一、劳工
◆）每星期工作时数、工资、加班费等均符合法定的标准，或（如果没有这方面的法规）工作条件合乎人道、安全和有助于生产的要求；
◆） 没有雇用未达法定最低就业年龄的人士在任何玩具生产阶段上工作；虽然在所有情况下均以14岁为法定最低就业年龄，但会员公司须遵守国际劳工组织C138《最低年龄公约（1973）》和C182〈雇用童工的最差方式公约（1999）〉规条。
◆） 没有雇用强迫劳工和囚工；工人可以依时下班离开工作岗位，派驻保安员只为招待政党保安工作。
◆） 所有工人均有权享受关于病假和分娩假和法定权利。
◆） 所有工人均有权自由行使当地法律赋予他们的员工代表权。
二、工作场地
◆） 玩具厂为员工提供安全的工作环境和符合甚至胜于当地法律规定的卫生保障和风险保障；
◆） 工厂有适当的照明和通风，过道和出口随时保持畅通；
◆） 医疗协助足以应付紧急事故，而所指派的急救人员均曾接受有关程序的培训；
◆）有足够且标示明确的紧急出口，全体员工亦曾接受紧急疏散训练；
◆） 有作防护之用的安全设备供员工使用，而员工在使用此类设备方面，亦曾接受训练；
◆） 机器上的防护装置符合甚至胜于当地有关的法规要求；
◆） 卫生间设施足够，符合当地环境卫生法规要求，而且维修保养完善；
◆） 备有员工用餐和其他工间小息所需的设施，并制订了适当的规定；
◆） 就为员工提供住宿福利的工厂而言，宿舍房间的卫生设施保证符合基本需要，通风良好，达到消防安全和当地其他法规的要求；
1. 零度容忍违规 详情可参阅【观察期和终止政策】(2012 年 4 月 1 日生效实施)
a. 完全或部分拒绝审核并导致审核目标未能达成的；
b. 行贿； (详情参阅【反贿赂声明】，工厂不得在任何时间任何地点以任何形式或任何理由向审核员提供各种利益，包括红包、礼品、娱乐、宴请或给予交通接送等。)
c. 故意隐藏生产区域或工人，虚报审核范围；
d. 2 个或 2 个以上的童工；
e. 强迫劳动；
f. 及其它不符合项，例如，肉体胁迫、性骚扰、对生命造成威胁的严重健康安全问题或系统性消防安全违规等；
证实有上述零度容忍违规的工厂将被立即终止 6 个月。
2. 严重违规之记录不一致 详情可参阅【观察期和终止政策】(2012 年 4 月 1 日生效实施)
a. 为鼓励工厂现场提供真实完整资料和提高审核有效性，从 2012 年 2 月 1 日起，审核员会在总结会议前或过程中将最有代表性的不一致证据与工厂代表进行沟通。
b. 现场透明
在发现不一致记录后，工厂如果选择向审核员或 “关爱”基金工作人员表示愿意透明，必须在现场“当即”提供全部“真实”记录，一次为限。第二次或之后提供的记录或资料，审核员都有权不予采信。审核员会在报告里加以说明以供“关爱”基金工作人员审查，经由“关爱”基金管理层审批后，任何表现出完全透明的工厂，都有机会至少被考虑颁发“观察期”证书（不适用于“观察期”之工厂）。
c. 现场未能透明
如现场未能透明，工厂则须在审核结束之后 30 天内(工作天)的工厂回应期内提交可确认资料真实完整性的改善计划，经“关爱”基金管理层的批准，工厂将接受一次重新审核。如果重新审核证实工厂已提供了全部真实的记录，将会考虑给予“观察期”证书（不适用于 “观察期”之工厂）。如果重新审核证实工厂仍未提供全部真实的记录，工厂将被立即终止 6 个月。
如果工厂未能在 30 天内(工作天)的工厂回应期内提交可确认资料真实完整性的改善计划，也将会被立即终止 6 个月。
ICTI是国际玩具工业理事会(有些资料译为国际玩具协会)International Council of Toy Industties的英文缩写。ICTI商业行为守则就是指国际玩具行业要遵守的行业规范.
成立于1974年的ICTI是一个由世界不同国家/地区玩具商协会组成的联合商会，以各属会会员公司代表的身份，力倡玩具厂的经营务须达到合法、安全、合卫生的社会要求。
ICTI主张玩具厂要坚持三大原则：一是『三不用』－－不用未适龄童工、不用强迫劳工、不用囚工*；二是『四不拘』－－不拘性别、不拘种族、不拘宗教、不拘社团归属；三是工厂奉守环保法规。非会员公司为会员公司承制产品，有关的供货合约亦须订明供货公司必须坚守这三大原则。
ICTI商业行为守则的职责是以会员公司为对象，进行传知、教育和调查，务求各会员公司均遵守ICTI的《商业行为守则》。ICTI作为一个商会，亦会以行动鼓励当地政府和国家政府实施关于工资、工时和工厂安全卫生的法规。
ICTI会员公司在取得承包合同之前，应当具备指定的营运条件如下：
一、劳工
◆）每星期工作时数、工资、加班费等均符合法定的标准，或（如果没有这方面的法规）工作条件合乎人道、安全和有助于生产的要求；
◆） 没有雇用未达法定最低就业年龄的人士在任何玩具生产阶段上工作；虽然在所有情况下均以14岁为法定最低就业年龄，但会员公司须遵守国际劳工组织C138《最低年龄公约（1973）》和C182〈雇用童工的最差方式公约（1999）〉规条。
◆） 没有雇用强迫劳工和囚工；工人可以依时下班离开工作岗位，派驻保安员只为招待政党保安工作。
◆） 所有工人均有权享受关于病假和分娩假和法定权利。
◆） 所有工人均有权自由行使当地法律赋予他们的员工代表权。
二、工作场地
◆） 玩具厂为员工提供安全的工作环境和符合甚至胜于当地法律规定的卫生保障和风险保障；
◆） 工厂有适当的照明和通风，过道和出口随时保持畅通；
◆） 医疗协助足以应付紧急事故，而所指派的急救人员均曾接受有关程序的培训；
◆）有足够且标示明确的紧急出口，全体员工亦曾接受紧急疏散训练；
◆） 有作防护之用的安全设备供员工使用，而员工在使用此类设备方面，亦曾接受训练；
◆） 机器上的防护装置符合甚至胜于当地有关的法规要求；
◆） 卫生间设施足够，符合当地环境卫生法规要求，而且维修保养完善；
◆） 备有员工用餐和其他工间小息所需的设施，并制订了适当的规定；
◆） 就为员工提供住宿福利的工厂而言，宿舍房间的卫生设施保证符合基本需要，通风良好，达到消防安全和当地其他法规的要求；
◆） 提醒工厂不施行精神上或肉体上的纪律处分。
1. 零度容忍违规 详情可参阅【观察期和终止政策】(2012 年 4 月 1 日生效实施)
a. 完全或部分拒绝审核并导致审核目标未能达成的；
b. 行贿； (详情参阅【反贿赂声明】，工厂不得在任何时间任何地点以任何形式或任何理由向审核员提供各种利益，包括红包、礼品、娱乐、宴请或给予交通接送等。)
c. 故意隐藏生产区域或工人，虚报审核范围；
d. 2 个或 2 个以上的童工；
e. 强迫劳动；
f. 及其它不符合项，例如，肉体胁迫、性骚扰、对生命造成威胁的严重健康安全问题或系统性消防安全违规等；
证实有上述零度容忍违规的工厂将被立即终止 6 个月。
2. 严重违规之记录不一致 详情可参阅【观察期和终止政策】(2012 年 4 月 1 日生效实施)
a. 为鼓励工厂现场提供真实完整资料和提高审核有效性，从 2012 年 2 月 1 日起，审核员会在总结会议前或过程中将最有代表性的不一致证据与工厂代表进行沟通。
b. 现场透明
在发现不一致记录后，工厂如果选择向审核员或 “关爱”基金工作人员表示愿意透明，必须在现场“当即”提供全部“真实”记录，一次为限。第二次或之后提供的记录或资料，审核员都有权不予采信。审核员会在报告里加以说明以供“关爱”基金工作人员审查，经由“关爱”基金管理层审批后，任何表现出完全透明的工厂，都有机会至少被考虑颁发“观察期”证书（不适用于“观察期”之工厂）。
c. 现场未能透明
如现场未能透明，工厂则须在审核结束之后 30 天内(工作天)的工厂回应期内提交可确认资料真实完整性的改善计划，经“关爱”基金管理层的批准，工厂将接受一次重新审核。如果重新审核证实工厂已提供了全部真实的记录，将会考虑给予“观察期”证书（不适用于 “观察期”之工厂）。如果重新审核证实工厂仍未提供全部真实的记录，工厂将被立即终止 6 个月。
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