加入收藏 在线留言 网站地图 你好,深圳市创思维企业管理技术服务有限公司欢迎您,详情咨询拨打400-008-6006
400-008-6006    13713888282
您的位置: 首页 >验厂服务 > McDonald麦当劳验厂
创思维服务范围
验厂服务
体系认证
管理咨询
人力资源管理
咨询热线 0755-27512508 0755-23711736 400-008-6006
相关培训

麦当劳验厂介绍,McDonald's验厂标准术语定义-雇佣措施

人气浏览: (277) 发布时间: [2022-05-06]
        麦当劳(McDonald's)是全球品牌百强跨国连锁餐厅,1955年创立于美国芝加哥,世界上大约拥有3万间分店。主要售卖汉堡包,以及薯条、炸鸡、汽水、冰品、沙拉、水果等快餐食品。随着中国经济的发展,麦当劳在中国内地的市场有着迅猛的扩展。麦当劳十分重视中国市场。会在投资回报最大的基础之上,继续扩展连锁餐厅。麦当劳将回馈社会视为企业核心价值观之一。麦当劳坚信,以严谨而积的态度对待企业社会责任,是企业持续发展之道。麦当劳验厂是对其供应商的一种符合性审核,只有通过麦当劳验厂,才能有机会成为麦当劳的供应商。
        雇用措施:
        非自愿性劳动
        代理商配对
        派遣国和接收国代理商(外来工透过其前来)的配对。可能有一(1)个国家/地区走廊,越南-台湾,但有三(3)个代理商配对:越南的代理商A与台湾的代理商B,越南的代理商C与台湾的代理商B,越南的代理商C与台湾的代理商D(AB,CB,CD)。
        合同替换
        要求外来工人签署一(1)种版本的合同,通常具有更优惠的条款,然后通常在抵达接收国时再签署另一份条款较差的合同的一种做法。这也称为“合同诱导转向法”。
        国家走廊
        劳务供给国、派遣国和接受国的配对。从越南来台湾的工人在越南-台湾的国家走廊内。
        债务担保
        当员工必须继续工作以偿还劳务中介、其雇主或另一第三方的债务时。
        强迫劳动
        由国际劳工组织(ILO)定义为“以任何惩罚相威胁,强迫任何人从事其本人不曾表示自愿从事的所有工作和劳务。”这是对一项基本人权的严重侵犯。工作是非自愿的,且当一个人违背自己的意愿从事某项工作,并且不能在受不到惩罚或不受到惩罚威胁的情况下离开该工作时,便被视为强迫劳动。处罚可能包括实际的或威胁的人身暴力、扣留身份证件或工资、威胁驱逐出境以及收取无法偿还的费用。
        人口贩运
        通过一系列行动,包括欺骗性招募和胁迫,使工人处于剥削状况的过程。
        契约捆绑工
        当员工在有或没有雇佣协议的情况下受雇于其雇主,并且无法依其意愿离职。
        外来工

        为特定职务和工作而搬迁到其家乡以外的员工。这与移民为了找到工作而搬到另一个地方,然后在那个地区找到工作的情况不同。

                             

        招聘机构
        私营机构、劳务中介、劳务招聘人员,以及在派遣国或接收国参与招募、甄选、雇用、住宿、交通和/或在某些情况下管理外来工的任何第三方机构。
        接收国
        供应商工厂所在的国家和外籍移工工作的国家。
        派遣国
        外来工人的原籍国和具该国国籍。
        奴役
        契约捆绑工的一种形式,雇主或劳务中介(自认为)对员工拥有所有权。
        次级代理商
        招聘机构以外的第三方,用于协助外籍员工的招募、甄选、雇用和/或交通。他们包括但不限于中间人、旅行社和运输商。
        如果企业想做验厂辅导,不妨考虑一下深圳市创思维,创思维验厂网是专业的验厂辅导公司,已经为全国各地上万家企业服务过,在全国多处设有办事处,会就近安排老师进场辅导,我们的辅导原则是帮助企业通过验厂,深圳市创思维是一家正规专业的验厂咨询、验厂辅导、认证辅导公司,一切以合同条款为准,不乱收费,并尽可能为企业节约成本。验厂零首付,通过后付款,验厂必过,验厂无忧!

深圳市创思维企业管理技术服务有限公司(www.csw001.com)版权所有 | 备案号粤ICP备12090842号 | 法律顾问:广东惟通至道律师事务所专职律师 雷霆