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Adeo安达屋验厂介绍,Adeo安达屋验厂标准零容忍项及注意事项
ADEO（安达屋集团）是法国著名的建材超市集团，在世界建材市场上占有很大份额，在全球排名第四，在欧洲排名第二，总部设在法国里尔，在很多国家有连锁商场。ADEO Services要求所有的商业合作伙伴参与一次工厂评估.评估包括巡视厂房,生产分析,员工访问,劳动力评核,和安全卫生评估。ADEO.Services承诺在生产的过程中,既符合劳工及安全标准，同时又对当地的社区及环境做出正面的影响。ADEO Services要求并希望工厂能全面配合验厂。
Adeo安达屋验厂标准如下所示：
1、工作时间：
按照国家法律法规标准48小时每星期，可以拒绝加班。加班自愿和加班不能超过12个小时每星期，连续6个工作日后必休息1天
2．员工自由：
工人可以在工作场所自由活动，员工可以自由离开并合理通知，工厂不能延迟发工资绐工人。
3.童工
员工年龄不小于15岁-必要时遵照地方规定。
4.歧视
对特员工禁止歧视
5. 自由结社
尊重自主结社和有效重视权利劳动关系
6. 工资
满足地方最低工资标准，应有书面工资单，要缴纳社台保险。
1.是否有使用低于法定年龄的员工。禁止雇佣低于16周岁的童工，或在16到18岁间的未成年工不能用于高危岗位。
2.是否存在强迫性劳动。
3.是否存在歧视性行为（如入职体检包含：艾滋病检验，乙肝，孕检）。
4.确保工厂保留厂房的房屋竣工验收报告和消防验收证明报告。
5.厂区范围内各车间，仓库，厨房，饭堂，宿舍等等，是否安装消防警铃按钮。
6.确保所有安全出口工作期间不上锁，或不被堵塞。
7.确保所有生产车间，仓库，宿舍等等都有第二出口。
8.确保厂区安装火警铃系统，紧急逃生门不应为卷帘门或推拉门且应朝逃生方向开启。
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