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GRS认证审核常见不符项有哪些?如何快速通过GRS认证?

人气浏览: (2180) 发布时间: [2021-03-11]
        随着国家和国际品牌对环境的关注以及国人环保意识的增强,人们对环保越来越重视,绿色环保的产品已成为当下消费者的重要选择之一。全球回收标准(GRS)是一项国际、自愿和全面的产品标准,规定了回收内容、产销监管链、社会和环境实践以及化学品限制的第三方认证要求。GRS认证的目标之一是增加产品中回收材料的使用。全球回收标准GRS认证消除其生产所造成的危害。GRS认证是为了满足企业为验证的产品(包括成品和半成品)所含的回收、再生成分,同时验证社会责任、环境规范和化学使用的相关作业。
        GRS认证审核常见不符项如下所示:
        1、社会责任准则:适用于GRS认证过程中的所有环节,起始于“废品收集站”。常见工时、工资福利、OHS不合规。
        2、环境管理
        (1)未建立对化学品、能源消耗、水消耗、废水处理流的管控;
        (2)废水未达标排放;
        (3)未能提供各种检测报告;
        (4)无法提供统计/汇总数据:水、电、气;
        (5)化学品MSDS不完整或不齐全;
        (6)未建立有意义的环境
        3、追溯性及物料
        1)平衡表:从回收料来源开始进行追溯,并提供证明,贯穿整个生产流程;
        2)采购的待回收料:未能提供购买凭证,比如购买发票,TC证书,供应商的资质GRSSC证书等;
        3)工厂待回收料的供应商(废弃料回收站):未能提供合法机构证明、可回收材料供应商协议书、回收材料申报表。无法追踪可回收材料在生产工艺流程中的投入、产出;
        4)没有计算回收料含量或计算错误;
        5)成品GRSLOGO标识内容或声明错误;

        6)GRS产品和非GRS产品并行生产,未建立隔离、标识、清洁、防止混淆的程序;

                       GRS认证审核常见不符项有哪些?如何快速通过GRS认证?

        4、禁用或限用化学品:清单及MSDS;
        5、未成年工
        1、没有给末成年员工提供进厂前的健康检查;
        2、没有给末成年员工安排恰当合理的休息时间;
        3、不能确认员工的年龄;
        4、雇用未满合法年龄的操作工人(如童工);
        5、在审核日期间:若操作没达到合法工作年龄(根据阳历出生日期),便归类于童工;
        6、未满合法工作年龄员工在没有符合要求的情况下工作;
        7、没有完整的人事档案记录员工的进厂时间;
        8、未成年工在超越法律限制的情况下工作,有些工种不宜安排给未成年工;
        9、要有合理的招聘程序作为招聘的依据;
        10、未成年员工有伪造年龄证件;
        11、历史性童工:之前工厂有招聘过童工的记录。

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