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ISO50001认证标准基本原则以及实施意义

人气浏览: (600) 发布时间: [2020-12-29]
        ISO50001能源管理体系是由ISO国际标准化组织的ISO/PC 242能源管理委员会进行制定。该标准能够帮助组织提高盈利能力,减少温室气体排放量,进一步实现节能减排目标。ISO50001将帮助各种规模的企业了解各个工作流程的基准能源使用量,该标准制定旨在实施降低能耗的行动计划、实现目标和能源绩效指标,并识别、优先处理、和记录各种能源绩效改善机会,从而实现节约。
        ISO50001标准八项原则
        总要求--降低能源消耗,完成节能目标。
        1、领导作用:统一目标---态度决定一切,领导是关键;
        2、全员参与:组织之本---创造节约型环境的动力(电缆工艺、锅炉、配电);
        3、协调一致:与法规、标准、体系一致,职能明确;
        4、过程方法:资源、活动按过程管理,提高工效;
        5、系统管理:与目标、能源因素和管理的相互关联过程进行管控,注意接口;
        6、事实决策:数据、信息---决策,注意异常点;
        7、持续改进:降低消耗是永恒的主题,精细化管理、计量是关键;

        8、环境友好:社会责任、社会贡献。

               ISO50001认证标准基本原则以及实施意义

        实施ISO50001能源管理体系标准的意义如下所示:
        1、有利于促进国家能源方面法律法规、政策、标准和其他要求的实施。建立能源管理体系标准能够有效地将组织现有的管理制度与相关的法律法规、政策、标准以及其他的能源管理要求有机结合,形成规范合理的一体化管理体系,使组织能够科学的强化能源管理,降低能源消耗、提高能源利用效率,促进组织节能减排目标的实现。
        2、有利于组织将节能工作落到实处。这是由于传统的能源管理方式,只解决了“谁来做、做什么”的问题,而“如何做”、“做到什么程度”,主要由执行者凭个人的经验甚至意愿来决定,导致有些节能工作不能达到预期的效果,更不可能实现能源管理的持续改进。通过系统地建立一套科学合理且具有可操作性的能源管理体系,能够大大减少工作中的随意性,提高能源管理工作的系统性和整体水平,同时,还可通过能源管理绩效评价,达到持续改进的目的。
        3、有利于及时发现能源管理工作中职责不明确、程序不规范、结果不清楚等问题,为建立和完善相互联系、相互制约和相互促进的能源管理体系结构提供保障。能源管理体系标准将强化“工作到位、责任落实,一切工作要结果”的管理要求,通过挖掘节能潜力以及查找能源管理工作中的问题,不断的降低组织能源消耗、提高能源利用效率,从而实现组织的能源方针和能源目标。
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