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Dollar Tree美元树验厂怎么审?Dollar Tree验厂审核常项目及内容

人气浏览: (305) 发布时间: [2020-12-22]
        美元树(Dollar tree),是美国的一元店。每件商品都只卖一美元,吃的、用的和玩的应有尽有。去年底,美元树在美国共拥有4101家门店,其中一半的连锁店,离沃尔玛不到三公里,号称商品比沃尔玛还便宜。而就靠开这样的连锁店,它去年销售收入59亿美元,利润为4亿美元,进入到《财富》美国500强企业之列。因此想要成为Dollar Tree的供应商,就必须要通过Dollar Tree美元树验厂审核,那么对Dollar Tree美元树验厂你了解多少呢?创思维验厂之家网小编为你专业分享:
        Dollar Tree美元树验厂审核包含工厂的5个方面的合规表现:
        健康安全
        环境
        童工
        工时,工资和福利
        劳工惯例
        Dollar Tree美元树验厂审核检查内容如下所示:
        健康安全
        工厂是否有足够的不被堵塞/不上锁的安全出口?  《建筑设计防火规范GB50016-2014 3.7.2》
        没有足够的不被堵塞/不上锁的安全出口
        安全出口被堵塞/被上锁 (其余安全出口数量符合法规要求)
        缺少安全出口或安全出口数量不符合法规要求
        工厂是否有宿舍?员工宿舍是否与生产楼或仓库分隔开?(三合一问题)《建筑设计防火规范GB50016-2014 3.3.5/3.3.9》
        工厂厨房和食堂是否清洁卫生,是否有足够的设施,是否有必要的许可证和证书,包括食堂员工的健康证明?
        工厂是否有应急灯? 《建筑设计防火规范GB50016-2014 第10.3.1条》
        工厂是否有消防栓?《中华人民共和国消防法,2019修订 第十六条第二款》
        工厂是否有化学品使用?都有哪些?工厂是否有喷淋洗眼器? 《中华人民共和国职业病防治法 第25条》
        工时,工资和福利
        员工的工作时间是否符合当地规定?工作时间是否超过国际标准的每周60小时?
        员工是否有法定假期,法定节假日,产假和带薪假期?
        加班时间是否有法律规定的加班费?
        如果将扣款作为纪律处分,是否符合法规要求?
        童工
        工厂是否符合法定最低雇佣年龄(如果没有对应法规,员工是否满15岁或以上)?
        《禁止使用童工规定 第四条》用人单位招用人员时,必须核查被招用人员的身份证;对不满16周岁的未成年人,一律不得录用。用人单位录用人员的录用登记、核查材料应当妥善保管。
        技术要点(未成年工)
        未成年工是否从事夜班工作?
        未成年工是否需要加班?
        未成年工是否已登记并每年进行健康检查?
        强迫劳工
        员工是在自愿的基础上工作的,没有受到惩罚或制裁的威胁,并且工厂没有使用强迫、监禁或非自愿监狱劳工?
        工厂不要求工人提交存款或原始文件,如工作许可证/身份证,卡片,培训证书?
        工人们是否可以依法自由地辞去工作,不受债务迫使他们继续为工厂工作?
        工厂不扣留工人的任何部分工资或福利,以迫使这些工人继续为工厂工作?
        工人是否可以在下班后随时离开厂区,并在轮班期间自由活动(卫生需求等)?
        工厂是否禁止使用被关押、被捆绑或被契约约束的员工?

        员工是否可以拒绝加班?

           Dollar Tree美元树验厂怎么审?Dollar Tree验厂审核常项目及内容

        歧视
        公司内部是否有基于种族、出生、宗教、国家或社会出身、性别、家庭责任、婚姻状况、残疾、性取向或政治观点等方面的非歧视保障?
        员工入职前是否需要做歧视性体检?
        技术要点(纪律处罚措施)
        工厂是否禁止和避免精神/身体/性胁迫??
        工厂安保措施是否涉及人身侵害?
        环境
        工厂是否有有效的环境影响评估?
        工厂是否有有效的环境影响评估批准报告,或相关的法律文件开始运作?
        工厂是否有有效的污染物排放许可证或同等的许可证?
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