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Primark商品采购行为守则以及Primark验厂常规不符项
人气浏览: (2434) 发布时间: [2020-11-11]
通过Primark验厂获得更大的客户和更多的订单。欧美采购商现在特别关注供应商工厂在社会责任、法律法规、人权、环保等方面的表现，要求他们的供应商建立符合国际要求的管理体系，通过他们的验厂标准。这是欧美客户供应商管理的关键条件，只有通过他们的验厂，才能有资格成为他们的供应商。那么对于Primark验厂你了解多少呢？创思维验厂之家网小编为你专业分享：
Primark商品采购行为守则
1、自由选择的雇佣关系
2、尊重结社自由和工会代表劳方进行劳资谈判的权力
3、安全卫生的工作条件
4、环境要求
5、不可使用儿童做工
6、支付可维持生活的工资
7、不过量的工作时间
8、禁止歧视
9、正规的雇佣关系
10、不允许以苛刻和不通情理的方式对待雇员
11、其他法规要求
根据IQSA验厂辅导经验，现总结了Primark验厂（普利马克）中的常见不符合项，供参考：
1、假工资表
2、非法扣款
3、拖延支付部分工资
4、没有给员工签工资单
5、员工不知道工资率和扣款率
6、没有依法支付加班工资、福利
7、工资制度不清楚/工资不能确认
8、给有技术的员工支付试用期工资
9、未支付返工工资/未支付计件工资
Primark商品采购行为守则
1、自由选择的雇佣关系
2、尊重结社自由和工会代表劳方进行劳资谈判的权力
3、安全卫生的工作条件
4、环境要求
5、不可使用儿童做工
6、支付可维持生活的工资
7、不过量的工作时间
8、禁止歧视
9、正规的雇佣关系
10、不允许以苛刻和不通情理的方式对待雇员
11、其他法规要求
根据IQSA验厂辅导经验，现总结了Primark验厂（普利马克）中的常见不符合项，供参考：
1、假工资表
2、非法扣款
3、拖延支付部分工资
4、没有给员工签工资单
5、员工不知道工资率和扣款率
6、没有依法支付加班工资、福利
7、工资制度不清楚/工资不能确认
8、给有技术的员工支付试用期工资
9、未支付返工工资/未支付计件工资
10、支付试用期工资超过法律规定的试用期期限
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