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SA8000认证主要程序是什么?SA8000认证审核注意事项有哪些?

人气浏览: (270) 发布时间: [2020-11-09]
        SA8000属于认证性审核,它分为两个阶段。第一个阶段审核,可以看作一次摸底,了解工厂的管理体系。第二阶段审核是正式的认证性审核,会做出合格评定。整个流程需要一定时间,大约只需要1个半月到2个月。因此,和其他认证性审核项目相比,SA8000在时间上非常有优势。通过认证后可在中国国家认证认可监督管理委员会官方网站查询。
        总而言之,SA8000标准对我国企业来说是一种挑战,同时也是我国企业进入国际市场的“通行证”,如果没有这张“通行证”,恐怕连国际市场的广阔海洋都没见过,就被拒之于岸上,进行SA8000认证必定是一种趋势,是我国企业真正走向世界的动力,我们呼唤国内企业像积极进行ISO9000认证那样,把更多的目光也投入到SA8000认证中来,适应国际的步伐,实现我国企业的全面进步!
        SA8000认证审核注意事项如下所示:
        1.SA8000对工时超时的等级判定。
        首先,周工作时间超过60小时为严重不符合项。其次,加班超时,但周工时不超60小时,且有持续的改善的情形可以判定为次要不符合项。 不影响SA8000拿证。SA8000证书有效期为三年,期间需要有书面的改善计划。
        比如:18个月之内,月加班少于36小时,周工作时间少于60小时,且工厂有计划地减少月加班时间。
        特别要注意,在任何情况下,未成年工每天的上课、工作和交通所有时间不可以超过10小时,且每天工作时间不能超过8小时。同时未成年工不可以安排在晚上上班。
        2.SA8000对社保不足的等级判定。
        社保不足但有持续改善的情形可以判定为次要不符合项。

        比如,工厂有计划,每个月参加社保的人数不断增长,且18个月以内,工伤保险覆盖率达到100%。

                      SA8000认证主要程序是什么?SA8000认证审核注意事项有哪些?

        3.SA8000对监督审核的频次新变化。
        SA8000证书有效期也为3年。拿到证书后,原本是每6个月进行一次监督审查。第二次和第四次的监督审核是不通知审核。
        但最新的变化是可能会减少后续监督审核的频次,比如一年一次。
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