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苹果Apple验厂供应商标准就如何保护未成年工人有哪些规定
1.操作准则
1.1.工作时间
供应商应遵循约束或限制未满 18 周岁未成年工人从事工作的工作性质、工作频率和工作量以及工作时间的所有适用法律法规。
未成年工人不得加班。
未成年工人不得从事夜班工作。
1.2.未成年工人健康与安全
为保护未成年工人的健康和安全，供应商应避免未成年工人从事有危害的工作。供应商应遵循与未 成年工人相关的适用法律法规，若没有相关法律规定，则未成年工人不应从事以下任一方面的工作：
•接触对他们的健康有潜在危害的危险环境、物质、药剂或工作流程，包括但不限于：可能会导致冷热应激或受伤的环境/条件
o需要采用听力防护的噪声环境
o爆炸物或含有爆炸物成份的材料
o以任何形式接触放射性物质，包括镭、自发光化合物、钍盐和电离辐射，承受量超过美
国劳工部指南规定的每年 0.5 雷姆
•在存在固有危险的地点作业，这些地点包括：
o地下
o水下
o高度超过 2 米的地点
o危险的密闭空间
•接触或靠近超出未成年工人所适用的法定限制的化学流程。如果没有此类法定限值或行业法 规，未成年工人接触的化学危害不应超过成人接触限值的 50% (例如，如果适用的成人标准接触限值为每 8 小时 100 ppm，则未成年人标准应为每 8 小时 50 ppm)。
o电动起重设备
o无合法操作许可的情况下操作任何移动的电动设备
o冲压、切割和激光设备，或任何带有夹器的设备
•由供应商的环境安全与健康部门或具备资质的健康专业人士认定的对未成年工人不安全的其他危害。
•适用法律法规所规定的限制，包括但不限于环境与运输方面的相关限制。
2.培训和沟通
2.1.责任人员
供应商应为负责未成年工人保护的所有员工提供完善培训。
2.2.工人、主管和经理
供应商应在入职培训期间与所有工人、主管和经理有效沟通其未成年工人保护政策，并定期通过再
培训巩固知识。
3.文档
供应商应保留与保护未成年工人相关的文稿。
所有文件记录须应 Apple 要求随时供其审阅。
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