苹果验厂标准-苹果验厂供应商规范-苹果验厂辅导

人气浏览: (2194) 发布时间: [2020-01-08]

苹果验厂的目的是让供应商能为员工提供安全的工作环境，拥有人权，而且在制造过程中承担环境责任，要求供应商做好验厂改进，那么，苹果验厂到底怎么做呢？苹果验厂如何去规范供应商呢？苹果验厂从哪些方面规范供应商呢？验厂之家网-专业的验厂咨询、验厂辅导、验厂培训、认证辅导、体系认证咨询、企业管理培训机构，熟知各种验厂要求、验厂标准、验厂流程、验厂注意事项。成功辅导上万家企业工厂通过验厂，结合多年的验厂培训、验厂辅导经验，为大家简单进行简单的苹果验厂辅导：苹果验厂供应商规范。

苹果验厂供应商规范：

1、劳务工利益和人权
供应商务必重视职工的人权，以国际性社会发展认同的方法看待职工，保证他们获得重视。
2、歧视
招人和学生就业全过程中，供应商不可根据种族、皮肤颜色、年纪、性別、性取向、人种、残废、信仰、政冶所属、公会组员、国藉或婚姻情况而招人、升职、奖赏、学习培训机遇、工作计划、薪水、褔利、惩罚、辞退和离休时歧视职工。供应商不可规定女性开展怀孕测试或是歧视孕期职工，除非是本地法律法规或政策法规对孕期职工有一定的规定。此外，供应商不可规定职工或准职工接纳含有歧视趋向的药品检测，除非是本地相关法律法规规定或为了保证工作中场地的安全性而开展。
3、严苛工资待遇和搔扰
供应商务必服务承诺工作中场地沒有搔扰个人行为。供应商不可威协职工或使职工遭受严苛或式人道主义的工资待遇，包含性侵犯、x凌虐、惩罚、精神实质威逼、人体威逼或谩骂。
4、非自愿劳务工
供应商不可应用一切方式的逼迫劳务工、契约书劳务工、负债劳务工或牢房劳务工。全部的工作中全是同意的，职工能够随意离去职位或根据事先申请办理能够停止劳务关系。不可以规定职工质押政府部门授予的一切身份证件文档、护照签证或工作牌做为聘请的标准。
5、童工

严禁应用童工。最少学生就业年纪应在15周岁以上左右，或所属國家要求的最少工作中年纪或进行基础教育的年纪，以最大的年纪为标准。本准则不严禁供应商执行合乎ILO第138号条例第6条文规定的合理合法工作中场地学徒工方案，或合乎ILO第138号条例第7条文规定的低抗压强度工作中。

6、未成年工人
不在严重危害青少年儿童职工的身心健康、安全性或价值观念并合乎ILO第138号条例规定的前提条件下，供应商能够聘请未成年工人（年纪超过本地最少工作中年纪但没满18周岁以上）。
7、上班时间
除非是应急或式现行政策状况，每一工作中周的上班时间不能超过60钟头（包含加班加点時间），并且职工每7天务必最少有一天歇息。不管怎样，每星期的上班时间不能超过相关法律法规要求的限制。
供应商务必依据相关法律法规的规定保证职工假期、休假和国家法定假日的支配权。
8、薪资福利
供应商务必付款职工最少考虑相关法律法规要求的最低工资规定并出示法律规定的褔利。除开一切正常薪水外，职工的加班加点時间应当依照相关相关法律法规的要求付款相对的加班工资。供应商不可以惩罚目地乱扣职工的薪水。薪水付款务必按时，相关薪水清单务必立即、清楚向职工表述。
9、自由结社
供应商务必重视本地法律法规职工具有的随意结社权、随意建立和添加职工机构权、寻找代表权和团体交涉权。供应商招人时不可根据公会组员歧视职工非常要以舍弃工会会员或愿意不添加公会为招骋标准，或者以工会会员或上班时间外（或上班时间内，假如供应商愿意或最新法律法规规定工会活动在上班时间开展）参加工会活动为由辞退或歧视职工
10、身心健康
苹果apple了解到将健全的安全健康管理制度融合到公司的全方位运营之中针对保持职工的高斗志和制造产品创新拥有尤为重要的实际意义。
11、职业安全
供应商应出示适合的操纵、安全生产工作引导、防止维护保养和安全装置（例如保护罩、连锁加盟设备和护栏）以降低工作中场地身心健康安全隐患。假如所述对策不可以合理操纵风险性，供应商应出示职工适合的安全防护用具。职工有权利回绝不在安全性的办公环境下工作中直到高管清除他们的顾忌，而不用担忧遭受对付。
12、工业生产环境卫生
供应商应识别、评定和操纵职工曝露于危化品、微生物和物理学要素的风险性。假如工程项目和管理理念不可以合理操纵风险性，供应商务必出示职工适合的安全防护用具。
13、紧急方案
供应商务必能意料、识别和评定紧急状况和恶性事件的风险性，根据紧急方案和没有响应程序流程将风险性降到最少，主要包括紧急状况报告、报警设备、消防疏散方案、职工学习培训和消防演练、适合的急救药供货、适合的消防安全自动灭火装置、充足出入口数和康复治疗方案等。
14、岗位损害和职业危害
供应商应创建程序流程和系统软件以管理方法、跟踪和汇报工作中场地产生的岗位损害和职业危害。这种程序流程和系统软件应激励职工汇报安全事故，对工伤事故和职业危害开展归类和纪录，调研事故并执行改正计划方案以彻底消除造成安全事故的根本原因难题，出示必需的医治并帮助职工康复治疗重返岗位。
15、重力气活
供应商应识别、评定和操纵职工曝露于精力技术工种的风险性，主要包括人力资源运送、吊物抬举、长期站起、经常反复姿势或高韧性的装配线每日任务等。
16、寝室和食堂
供应商务必向职工出示整洁洗手间、可生活用水、符合国家规范的提前准备和存储食材的设备。假如供应商或职业中介为职工出示寝室，务必保证寝室的整洁和环境卫生，并出示充足的紧急出入口、充足的自然通风和暖气片及其有效的住房面积。
17、沟通交流
以便创建安全性的办公环境，供应商应保证向职工出示适合的工作中场地安全健康新闻资讯和学习培训，包含书面形式安全健康新闻资讯和以职工关键应用的語言标志的警示标识。
18、职工身心健康安委会
激励供应商进行和适用职工建立身心健康安委会，以持续对职工开展身心健康安全教育培训，激励职工对工作中场地身心健康安全隐患提意见。
19、自然环境
对苹果apple来讲，保护生态环境是企业运营不可缺少的一部分。供应商务必服务承诺在设计产品、生产制造全过程和废弃物排污全过程中降低对自然环境的环境污染。
20、有害化学物质管理方法和限定
供应商务必遵循苹果apple最新消息相关限定化学物质应用标准069-0135的要求，而且遵循全部最新法律法规对严禁或限定应用一些特殊化学物质的要求。以便保证安全解决、迁移、存储、收购、再换和解决有害化学物质，供应商务必识别和管理方法在排污时对自然环境导致危害的化学物质，另外也应遵循相关标志相关法律法规对收购和解决的要求。供应商应在工作中场地贴到以职工关键应用語言撰写的全部风险或有害化学物质的化学物质安全性数据分析表（MSDS），并对在工作中场地立即触碰这种化学物质的职工开展学习培训。
21、污水和固体废弃物的排污
生产制造全过程造成的污水、固体废弃物和卫生设备务必开展监控器，在排污或解决前务必依据最新法律法规的规定开展解决。
22、工业废气
在生产制造全过程中排污的挥发物分析化学品、浓烟、浸蚀物、颗粒物、大气层耗费有机化学物、易燃易爆副产物应开展区别、监控器，在排污前依据最新法律法规的规定开展解决。
23、环境保护许可证书和汇报
供应商应领到、保持和保存最新消息的全部必不可少的环境保护许可证书和批件并依照许可证书要求的运行和汇报规定实行。
24、避免环境污染和环保节能
供应商应着眼于降低或清除各种各样方式的奢侈浪费，包含水和电力能源。供应商能够在机器设备中、检修和制造中应用环保节能对策，或根据收购、再换或取代原材料的方法超过环保节能的目地。

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