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BSCI验厂发现童工该怎么处理？如何避免企业出现童工现象呢？
尽管童工是零容忍问题，可是被发觉有童工，还是得开展解救举措，重点有下列两步：
1.被发觉童工，工厂要特定专职人员承担送该童工到医院体检人体的身体状况，并通告本地劳动局；
2.工厂不可立刻将童工解聘，由于将会让她们深陷更为比较严重的窘境，假如该童工身心健康，须经劳动局愿意分配专职人员将其送至爸爸妈妈或法定监护人身旁，而且全部差旅费、住宿费等所有花费都由工厂担负，假如必须医治，工厂应担负所有医疗费直到其治愈；
3.依据必须，工厂必须出示适度的经济社会支助和别的資源，保证该童工进行法律规定的基础教育，直到超出童工年龄才行；
4.将左右全部花费及有关证明材料第一时间发送给海外顾客确定；
5.理应调研误招童工的缘故，并采取措施的对策避免相近恶性事件。
以上就是说BSCI验厂发觉童工该怎么办的简洁明了详细介绍，尽管有童工解救对策，但最好是工厂还是不必出現童工问题，终究沒有问题和不太好再去挽救是不一样的，工厂若想防止出现童工，就务必做好以下的处理措施：
如何避免出现童工的现象？
1.标准管理方法安裝管理软件，避免人为因素不正确；2.人事部门按时抽样检查职工的具体年纪；
3.激励职工检举应用虚报身份证件进到企业的状况；
4.尽快发觉任何理由进到企业的童工。
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本文来源：验厂之家网 - BSCI验厂发现童工该怎么处理？如何避免企业出现童工现象呢？
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