加入收藏 在线留言 网站地图 你好,深圳市创思维企业管理技术服务有限公司欢迎您,详情咨询拨打400-008-6006
400-008-6006    13713888282
您的位置: 首页 >验厂服务 > SEDEX验厂
创思维服务范围
验厂服务
体系认证
管理培训
人力资源管理
咨询热线 0755-27512508 0755-23711736 400-008-6006
相关培训

SEDEX认证对薪资这方面有哪些要求呢?

人气浏览: (748) 发布时间: [2019-10-18]
        SEDEX认证对薪酬这方面有什么要求呢?
        1.工厂支付工资给职工的薪酬不可少于本地最少薪酬规范和国家标准;
        2.一切正常上班时间(沒有加班加点),工厂支付工资给职工的薪酬不可少于本地最少薪酬规范或国家标准;

        3.工厂务必依照劳动合同法支付工资职工加班加点薪酬,平常加班加点为1.5倍,礼拜天加班加点为2倍,国家法定假日加班加点为3倍。

SEDEX认证对薪资这方面有哪些要求呢?

        也有应当留意一下职工的下列收益不归属于薪水范畴:
        1.社保福利费用,如衣食住行艰难补助金、殡葬抚恤救济费、计划生育政策补助等;
        2.劳动防护有关的花费,如高溫补贴费、超低温补贴费、夜班津贴、独特岗位津贴等;
        另一个生产制造企业不可对职工推行扣薪惩罚,严禁以便支付工资较低薪酬做出学徒工方案,禁止在劳动合同书中否定职工享有薪资福利。
        最少薪酬规范,不一样地域的最少薪酬也大不一样,最少薪酬不可包括下列新项目:各种各样补贴褔利、加班工资等,实际能够参考2016年各大城市最低工资规定。
        工厂理应保存职工的工资单,工资单须有职工自己签名,工资单中应列举个人所得工资组成、扣减项。工厂务必以贷币的方式支付工资职工薪酬,不可以物件质押。
        如也有不清楚的可以随时在线留言,我们致力于验厂咨询服务10年,累计帮助21000多家企业顺利通过各种各样验厂。为广大客户提供一站式服务,且社会经验丰富,老师专业,拥有诸多的人脉关系,可以为工厂提供高性价比的服务,避免找不到方向,让制造厂安心、一次性顺利通过验厂审核。

深圳市创思维企业管理技术服务有限公司(www.csw001.com)版权所有 | 备案号粤ICP备12090842号 | 法律顾问:广东惟通至道律师事务所专职律师 雷霆