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FLA验厂行为规范包含哪些内容?

人气浏览: (595) 发布时间: [2019-08-14]
        FLA验厂行为规范包含以下九个部分:
        1.劳务关系,生产单位应当根据当地法律法规规范为工人提供基本权益保障,并落实尊重工人的雇佣条件和规范;
        2.差别待遇,不可以种族、宗教、性别、残疾、年龄、国籍、性取向、政治党派、少数民族、及社会地位为借口在薪资、福利、招聘、晋升、退休及解雇等当面歧视任何职工;
        3.虐待或骚扰,工厂务必尊重每一个职工,不可对职工实施心理、人身、言语、性上的虐待或骚扰;
        4.逼迫劳工,生产单位不可使用逼迫劳工,包含抵债劳工、契约劳工、劳改犯人、或其他形式的逼迫劳动;
        5.童工,生产单位不可雇佣15周岁或法律规定最小工作年龄的职工,两者中取较高者为规范;

        6.自由结社和集体谈判,生产单位务必尊重职工集体谈判和自由结社的权利;

                                            FLA验厂行为规范包含哪些内容?

        7.健康、安全和环境,生产单位应当给职工提供一个健康安全的工作环境,主要表现在消防设施、提供干净卫生的饮用水、充足的光照和良好的通风、提供劳保用品以及尽量减少工作环境中带来的负面影响;
        8.上班时间,周工时不可以超出60小时,每7天应当保证职工至少休息1天;
        9.生产单位给职工的薪资不可低于当地最低薪资规范,职工加班务必支出足够的加班费(平时加班为1.5倍,周末加班为2倍,法定节假日加班为3倍)。

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