加入收藏 在线留言 网站地图 你好,深圳市创思维企业管理技术服务有限公司欢迎您,详情咨询拨打400-008-6006
400-008-6006    13713888282
您的位置: 首页 >验厂服务 > Primark验厂
创思维服务范围
验厂服务
体系认证
管理培训
人力资源管理
咨询热线 0755-27512508 0755-23711736 400-008-6006
相关培训

Primark验厂技术经验总结以及四大审核标准

人气浏览: (761) 发布时间: [2019-08-13]
        Primark验厂技术经验总结
        Primark验厂四大审核标准:
        Primark验厂内容为社会责任审核,截止目前为止,尚未牵涉到反恐与品质产能领域,Primark验厂标准涵括以下四大方面:
        1、自由选择的雇佣关系;尊重结社自由和工会代表劳方进行劳资谈判的权利,要有安全卫生的工作条件和环境要求。
        2、不得使用童工做工,合理支持支付维持生活的工资,不过量的工作时间。
        3、禁止歧视,正规的雇用关系,不允许以苛刻和不通情理的方式对待雇员。
        4、遵守法律法规要求,禁止贪污贿赂
        Primark验厂技术经验总结:
        1、未授权分包
        • Primark 必须被告知所有产品的生产场所
        • 供应商和工厂有义务通知Primark生产Primark(或 Penneys)订单的每个分包商的情况
        • 没有披露分保商将对业务关系造成严重影响
        • 供应商和工厂有义务通知分保商Primark的行为守则和相关政策
        • 根据风险情况,对分保包商安排Primark验厂
        • Primark根据供应商公开的生产场所的产能和所接的订单量进行分析。任何异常情况将会被调查

        • Primark理解改善生产条件需要时间和投资。Primark愿意与商业伙伴合作,通过改善过程达到体面工作标准的目标

                                          Primark验厂技术经验总结以及四大审核标准

        2、工资工时记录
        • rimark验厂坚持要看到准确的工时和工资记录,这会在对工厂评级中予以优先反映
        • 如果在Primark验厂中发现不一致的或造假的工时和工资记录,这将自动导致工厂的评级为红色
        • Primark理解一些不符项,特别是工时和工资,需要时间改善
        • 工厂如果表现出对工时和工资的透明并致力于持续改进,这会在评级中予以正面反映
        行贿
        • Primary对行贿决不容忍
        • Primary建立了警报系统打击工厂的行贿
        对于初次做Primark验厂的工厂,建议工资工时方面贴近于真实,在员工访谈及现场硬件方面也做好全面准备工作。
        
        

深圳市创思维企业管理技术服务有限公司(www.csw001.com)版权所有 | 备案号粤ICP备12090842号 | 法律顾问:广东惟通至道律师事务所专职律师 雷霆