- 验厂服务
-
- DISNEY迪士尼验厂
- Wal-Mart沃尔玛验厂
- ICTI验厂
- WRAP验厂
- WCA验厂
- GMPC
- BSCI验厂
- COC验厂
- SEDEX验厂
- amfori QMI验厂
- FD验厂
- Fanatics验厂
- 华星光电验厂
- 飞利浦验厂
- Staples史泰博验厂
- SCS验厂
- Express验厂
- Macy's梅西验厂
- HBI验厂
- CVS验厂
- AGS验厂
- FILA斐乐验厂
- ADEO安达屋验厂
- WSI验厂
- GTW验厂
- FOXCONN富士康验厂
- TJX验厂
- Wilko验厂
- Dollar tree美元树验厂
- BJS验厂
- Newell Brands纽威验厂
- YUM百胜验厂
- GAP盖璞验厂
- CHICO’S验厂
- JCPenney杰西潘尼验厂
- 小米生态验厂
- SLCP社会劳工整合项目
- Huawei华为验厂
- apple苹果验厂
- FLA验厂
- Primark验厂
- KIABI验厂
- EFfCI化妆品原料验厂
- Argos验厂
- Walgreen沃尔格林验厂
- Lowe's验厂
- ICS验厂
- PUMA彪马验厂
- H&M验厂
- LEVI'S李维斯验厂
- KOHL'S科尔士验厂
- Metro麦德龙验厂
- Decathlon迪卡侬验厂
- LOREAL欧莱雅验厂
- Target验厂
- Kmart验厂
- RBA认证咨询
- NEXT验厂
- Homedepot家得宝验厂
- 百安居验厂
- Best Buy百思买验厂
- COSTCO验厂
- SQP验厂
- PVH验厂
- TESCO乐购验厂
- 利丰验厂
- IKEA宜家验厂
- AVON雅芳验厂
- Starbucks星巴克验厂
- Amazon亚马逊验厂
- Danfoss丹佛斯验厂
- TCCC可口可乐验厂
- Garrefour家乐福验厂
- Mattel美泰验厂
- Wgal伍尔沃斯验厂
- Adidas阿迪达斯验厂
- Nike耐克验厂
- McDonald麦当劳验厂
- 体系认证咨询
-
- SA8000认证咨询
- ISO9001认证咨询
- ISO14001认证咨询
- ISO45001认证咨询
- IATF16949认证咨询
- ISO22000认证咨询
- ISO27000认证咨询
- GMP认证咨询
- ISO14064认证咨询
- ISO13485认证咨询
- ISO20000认证咨询
- CFCC认证咨询
- SA9100认证咨询
- FCC认证咨询
- RSCI认证咨询
- JAC供应链可持续审核
- FDA认证咨询
- BCI认证咨询
- PSCI审核
- ASI铝业绩效标准认证咨询
- RMI认证咨询
- SBTI科学碳目标倡议
- OBP海洋塑料认证咨询
- TFS认证咨询
- CDP碳认证咨询
- GMC优质制造商认证咨询
- ISO37001认证咨询
- SCAN验厂
- EUTR认证咨询
- ESG评价体系
- Dyson戴森验厂
- SC生产许可证
- Casino卡斯诺验厂
- TWG威好集团验厂
- RJC认证咨询
- 电子烟生产许可证
- BEPI认证咨询
- ISCC认证咨询
- 两化融合认证咨询
- 3C认证咨询
- GJB9001C认证咨询
- Higg认证咨询
- NBCU认证咨询
- ACE认证咨询
- 电子烟认证咨询
- OCS认证咨询
- RCS认证咨询
- Inditex认证咨询
- ESD防静电体系认证咨询
- GOTS认证咨询
- FSMA认证咨询
- ISO50001认证咨询
- AS9100认证咨询
- EcoVadis认证咨询
- AEO认证咨询
- FSC认证咨询
- GRS认证咨询
- ISO39001认证咨询
- ISO 22301认证咨询
- GB/T50430认证咨询
- ISO28000认证咨询
- QC080000认证咨询
- C-TPAT认证咨询
- AIB认证咨询
- BRC认证咨询
- ISCCC认证咨询
利丰验厂规范标准加班费低于法定要求
利丰验厂咨询问题,利丰验厂规范标准加班费低于法定要求,员工报酬,其中包括工资、加班费、福利和带薪假期,必须达到或超过法定最低标准和/或行业标准和/或集体谈判协议标准,以其中较高者为准。实习人员和学徒的工资也应至少达到法定最低标准,验厂深圳创思维技术支持。
供应商应制定一份书面的工资和福利政策。
供应商应采用员工懂得的语言向员工提供书面的工资和福利的信息。
供应商应确保员工懂得其中主要信息,例如工资计算方式、加班工资标准、工资支付周期和福利。
所有员工,包括正式工、全日工、兼职工、临时工、合同工、实习生和学徒工等等,工资均应至少达到法定最低工资标准,或当地行业标准,或集体谈判协议规定的标准,以其中较高者为准。
所有加班工资均应按当地法律法规支付。
计时工资的员工的工资应根据考勤系统内记录的工作小时计算。在计算员工工资时应根据工时记录进行计算。不论属于何种情况,供应商在计算工资时均应遵守当地法律和法规。
供应商应提供给员工工资单,并采用员工懂得的语言。工资单应包含主要的工资项目,例如工资支付周期、工资发放时间、正常工时和加班工时、正班工资和加班工资、津贴、奖金、工资总额和扣款等等。
合规重要性
雇佣关系的原则很简单。 员工为雇主提供劳务(包括加班期间提供的劳务),以换取相应的工资/福利。 员工进行怠工或停工/罢工的其中一个主要原因是是雇员向雇主提供了劳动服务但是未获得或获得低于相应的劳动报酬。
员工的劳务并不是无偿的。每一个生产利丰产品的国家都已经建立了关于雇主应支付加班工资给雇员的当地法律。雇主对支付雇员劳动报酬具有法律义务,所有利丰供应商都应当最低限度遵循法律要求。
纠正措施步骤
1、详细审查考勤系统的当前数据流及工资支付流程的正班和加班工资计算,并确保数据流无人为错误和操作。确保通过相关内部管控和明确文件对输入工资系统时出现异常的情况进行严格控制。如发现过程中存在数据流中断或发现违规行为,要调整过程/控制,以确保正班和加班工资的计算和支付符合法定要求。
2、若发现员工收到的加班工资低于其法定应得加班工资,则需重新计算,并依法补发适当的工资数额。
3、若供应商未制订有关加班工资和工资支付的书面政策和程序,则应进行制订,详情登录验厂创思维。此政策应涵括安排对工资核算流程进行定期的内部审核,以发现该流程中存在的问题,并发现和纠正参与该流程的员工的任何不当行为。
4、若供应商在每个发薪期并未向员工提供包括加班工资等信息的详细的工资单,则供应商应予以提供此类工资单,并且给员工提供培训,以帮助其看懂工资单并核对工资与工时是否一致。
纠正措施所需证明
1、内部审查报告和结论。
2、补发所欠的加班工资总额及补发日期。
3、书面政策和程序文件。
4、工资单范本。
5、关于工资单/核对工资与工时是否一致的员工培训证明。
如果企业想做验厂辅导,不妨考虑一下创思维验厂之家,创思维验厂之家是专业的验厂辅导公司,已经为全国各地上万家企业服务过,在全国多处设有办事处,会就近安排老师进场辅导,我们的辅导原则是帮助企业通过验厂,深圳市创思维是一家正规专业的验厂咨询、验厂辅导、认证辅导公司,一切以合同条款为准,不乱收费,并尽可能为企业节约成本,通过后付款!
便捷链接:飞利浦验厂华星光电验厂麦当劳TargetHBI验厂WalgreenCCC认证CCC验厂NEXT验厂ISO50001ISO50001认证Costco验厂RCS认证GMPCNBCU验厂电子烟认证全球有机纺织品标准GOTS标准Inditex验厂SA8000认证咨询ESD认证ESD杰西潘尼验厂Jcpenney验厂GRS认证咨询GOTS认证FSMA认证FSMAGAP验厂BRC认证CHICO’S验厂迪士尼验厂PVH验厂Lowe's验厂劳氏验厂ICS验厂Primark验厂Walgreen验厂Argos验厂审厂小米验厂WRAPWCACOCGMP认证创思维验厂之家网ICTI认证ICTI验厂ICTIAEOAEO认证SLCPFSC认证FSCHuawei验厂华为验厂APPLE验厂苹果验厂验厂BSCI认证BSCIEICC验厂GRS认证EICCRBA验厂RBA认证咨询RBA沃尔玛验厂WalMart验厂ISO9000ISO9001认证咨询ISO9001Sedex认证SMETA验厂SEDEX验厂ISO14001BSCI验厂 WRAP认证咨询TCCC可口可乐验厂EICC验厂Wal-Mart沃尔玛验厂 Disney验厂
本文来源:验厂之家网 - 利丰验厂规范标准加班费低于法定要求
版权说明:上述为转载或编者观点,不承当任何法律责任
相关资讯推荐 Information recommendation
- 行业新闻
- 什么是老挝验厂?老挝验厂要求有哪些?有哪些注意事项?
- 老挝验厂介绍,老挝验厂面临挑战、应对策略及未来展望
- 什么是柬埔寨验厂?柬埔寨验厂有哪些好处?有哪些注意事项?
- 什么是柬埔寨验厂?为什么要柬埔寨验厂?未来将会怎样?
- SAQ5.0可持续发展评估问卷介绍,供应商SAQ重要性、实施SAQ挑战与应对策略
- SAQ可持续发展评估问卷介绍,SAQ适用企业、SAQ工作流程及注意事项
- 成功案例
- 祝贺惠州玖阳电子有限公司2024年一次性成功通过Sedex-4P突击审核
- 祝贺泉州大宇包装制品有限公司2024年一次性成功通过FSC认证、BRC认证、SEDEX-4p验厂审核
- 祝贺Ccobato Lao Sole Co., Ltd.柬埔寨工厂2024年一次性成功通过ISO9001认证
- 祝贺Ming Fai Enterprise (Cambodia) Co., Ltd.柬埔寨工厂2024年一次性成功通过WRAP认证
- 祝贺立讯技术(越南)有限公司 LUXSHARE TECHNOLOGIES (VIETNAM) CO., LTD 2024年一次性成功通过ISO9001认证
- 祝贺华耀(柬埔寨)有限公司 WCFO (CAMBODIA) CO., LTD. 2024年一次性成功通过RBA认证并顺利取得银牌