ICTI倡导玩具厂商要坚持三大原则：一是“三不用：不用童工、不用强迫劳动工、不用囚工”；二是“用工不歧视：员工不因性别、年龄、种族、宗教、社团归属不同而受歧视”；三是“奉守当地环保法规”。验厂培训创思维深圳市玩具行业协会会员单位，能够帮助工厂一次性顺利通过BV验厂、UL验厂、ITS验厂、SGS验厂等各类公证行的审核；

      劳部发[1994]《工资支付暂行规定》第16条:因劳动者本人原因给用人单位造成损失的，用人单位可按照劳动合同的约定要求其赔偿经济损失，经济损失的赔偿,可从劳动者本人的工资中扣除,但每月扣除的部分不得超过劳动者当月工资的20%，若扣除后的剩余工资部份低于当地最低工资标准的，则须按最低工资标准支付。

      实行计件工资的劳动者，在完成计件定额任务后，由用人单位安排延长工作时间的，应根据上述规定的原则，分别按照不低于其本人法定工作时间计件单价的150%、200%、300%支付其工资。

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