BSCI验厂关于企业招用未成年工登记管理实施规定
一、招收未成年工登记就是指当地行政区内的各种公司(包含个体经济机构)依规招收法定年龄16周岁、没满18周岁的员工(下称未成年工)，对此未成年工开展健康体检且分配从业的职位合乎《未成年工特殊保护规定》第三条、第四条规定，对未成年工的应用和特殊保护执行登记规章制度。
三、公司招收未成年工，理应自用工之日起30日内到人力资源个人社保单位申请办理登记，并出示如下所示申请登记原材料：
1、按规定申报的《未成年工健康检查表》（附注1）一式两份；
2、按规定申报的《未成年工申请表》(附注2)一式两份；
3、未成年工的身份证件正本以及影印件；
4、未成年工的劳动合同书；
5、人力资源个人社保单位觉得要求出示的别的原材料。
人力资源个人社保单位自审理后的5个工作日审批用人公司申请的原材料，并对觉得要求的內容开展当场调研，标准化合乎的，在《未成年工申请表》签定建议，满足条件的，原材料退还用人公司。
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