加入收藏 在线留言 网站地图 你好,深圳市创思维企业管理技术服务有限公司欢迎您,详情咨询拨打400-008-6006
400-008-6006    13713888282
您的位置: 首页 >资讯中心

越南验厂劳动政策须知:员工薪资怎么支付?关于薪资支付有哪些规定呢?

人气浏览: (3705) 发布时间: [2024-01-09]
        现在很多工厂都已经搬到国外了,那么想要在国外办工厂的是需要了解一些当地的劳动政策法规,因为无论工厂是在国内还是在国外,工厂想要接订单是需要客户验厂的,虽然都是社会责任验厂,但是,还与当地的政策和法规有关系,地区不同,政策法规肯定不一样,所以,国外的工厂都需要了解当地的政策法规,验厂之家网-专业的验厂咨询,认证辅导、管理培训机构,小编主要讲越南验厂地区的劳动政策中关于员工薪资支付有哪些方面的规定?
        薪酬支付的方式有哪些?
        1.雇主得准采用按時间计薪、商品计件或承揽的方式支付劳动力薪酬。惟应在一固定期限内维持该所选中给薪方式之采用;若雇主变 更付薪的方式时,应最少于事先10天通告劳动力。
        2.雇主能够现钱或将薪酬转账至劳动力银行帐户的方式给薪。若 采用穿透银行帐户的方式给薪时,雇主应与劳动力就相关银行卡开户 及维持帐户应用的有关花费开展商议。
        薪酬支付限期是多久?
        1.可用按时、天及周支付薪的劳动力,当依期进行其工作后可给与薪酬或由彼此商议予以合拼领取,惟最少每15天予以领取一次。
        2.可用按月付薪的劳动力,按每一月或十几天付薪一次。

        3.可用按件或承揽式付薪的劳动力,按照彼此融洽支付薪酬;若属需好几个月始进行工作新项目者,则按其于月内进行工作量而预付款相对的薪酬。

                                                                             

        薪酬支付标准是什么?
        劳动力得予立即、按时及尽数领取薪酬,而属独特状况须予滞付者,则滞付期不能超过为期一个月,另外雇主需给交给劳动力一 笔赔偿金,最少非常薪酬支付那时候国家银行公示之储蓄存款的贷款利息。

       如果企业想做验厂辅导,不妨考虑一下创思维验厂之家,创思维验厂之家是专业的验厂辅导公司,已经为全国各地上万家企业服务过,在全国多处设有办事处,会就近安排老师进场辅导,我们的辅导原则是帮助企业通过验厂,深圳市创思维是一家正规专业的验厂咨询、验厂辅导、认证辅导公司,一切以合同条款为准,不乱收费,并尽可能为企业节约成本,通过后付款!

      

深圳市创思维企业管理技术服务有限公司(www.csw001.com)版权所有 | 备案号粤ICP备12090842号 | 法律顾问:广东惟通至道律师事务所专职律师 雷霆