自2016年5月15日开始，所有客户均强制执行SA8000:2014版的标准，所有SA8000:2008版的证书已于2017年6月30日正式失效。SA8000：2014版标准关注的九大要素包括：
        1.童工
        2.强迫劳工
        3.健康和安全
        4.结社自由和集体谈判自由
        5.歧视
        6.惩戒性措施
        7.工作时间
        8.薪酬福利
        9.管理体系
        相应地， SA8000:2014更新的初次审核人天数如下：
        由此可见，的审核人天数大大多于目前其他的主要社会责任认证/验厂，审核费用高昂。证书获取及维护成本较高，是导致SA8000推行困难的主要原因。
        但是，作为社会责任认证的创始标准，其标准并未受到任何行业及区域性的限制，国际影响力不容忽视——就连目前最为热门的BSCI均以其作为最高纲领，并在其管理手册中明确表示：若生产商持有有效的SA8000证书，则无需以BSCI审核来监控该生产商。再比如，有些客户要求达到BSCI审核A或者B级，要么获得SA8000认证，显然，获得证书的难度要更小，而且其适用范围也更广。

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