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验厂关于歧视问题审核员会注意的要点

人气浏览: (1116) 发布时间: [2017-08-02]

        歧视,指的是用人单位不得侵犯工人的基本权利和尊严,即应是提供公平合理的工作机会,不允许性侵犯行为。
        审核员验厂时会注意以下问题:
        1)用人单位在日常运作上是否有歧视性的规定和行为?要区别的是,将同一性别的人集中在一起工作,并不能证明属歧视行为,如手工装配多女工。
        2)招聘员工时是否有年龄、性别方面的限制?
        3)在薪金方面是否做到了同工同酬?
        4)用人单位是否有明确的程序,并指定专人负责处理歧视和性骚扰方面的投诉?一旦发生歧视行为或性骚扰,工人采取何种方式投诉?
        5)某港资老板要求员工逢初一十五在工厂设立的神位面前下跪叩头,这样行不行?(不行!)        如果企业想做验厂辅导,不妨考虑一下深圳市创思维,创思维验厂之家网是专业的验厂辅导公司,已经为全国各地上万家企业服务过,在全国多处设有办事处,会就近安排老师进场辅导,我们的辅导原则是帮助企业通过验厂,深圳市创思维是一家正规专业的验厂咨询、验厂辅导、认证辅导公司,一切以合同条款为准,不乱收费,并尽可能为企业节约成本。验厂零首付,通过后付款,验厂必过,验厂无忧!

                    


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