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越南验厂与国内验厂标准有哪些不同?想要通过越南验厂该怎么做?

人气浏览: (359) 发布时间: [2020-11-06]

        随着人工土地成本的增加,国内很多工厂都搬到国外去了,但是无论是在国内还是在国外,都市需要需要进行验厂审核的,验厂审核除了是国际上规定的,同时有的客户也需要工厂进行验厂审核通过之后,才会考虑核工厂进行合作,那么,国内验厂与越南验厂有哪些不同呢?创思维验厂之家为大家简单分享越南验厂与国内验厂不同点。
        1.童工、未成年工
        国内:
        未满16岁属童工,16-18岁属未成年工。
        未成年工用工特殊要求:须向所在地的县级以上劳动行政部门办理登记。劳动行政部门根据《未成年工健康检查表》,《未成年工登记表》,核发《未成年工登记证》,费用由用人单位承担。上岗前用人单位应对其进行有关职业安全卫生教育、培训、禁止安排过重、有毒有害岗位工作等。
        越南
        未满15岁属童工,15-18岁属未成年工。
        未成年工用工特殊要求:除与中国相类似的体检登记制度外,几点特殊要求:1.每日正班工作时间不超过7小时,周工作时间不超过42小时(7小时×6天)。2.严禁安排夜班。3.每年确保14天年休假。
        同样禁止安排过重、有毒有害岗位工作等。
        注:越南工厂童工、未成年工现象很常见。有通过关系更改身份证年龄的,有直接借用亲朋(哥哥姐姐)身份证登记入厂的。据说更过分的做法是盗用他人身份证,把照片抠掉换成自己照片的。
        在本地审核操作中,经审核员验厂核实,对于身份证借用或造假(即人与证不一致),一般认定为企业负有招聘不当的责任,审核员保留开工厂存在童工问题的权力。对于身份证真实但通过访谈发现年龄不符(即通过给当地公安小费改年龄的),一般不认定为企业招聘失查责任。


越南验厂与国内验厂标准有哪些不同?想要通过越南验厂该怎么做?
        2.自由结社
        国内
        工会和员工代表并非法律强制要求存在的员工组织。
        未成年工用工特殊要求:须向所在地的县级以上劳动行政部门办理登记。劳动行政部门根据《未成年工健康检查表》,《未成年工登记表》,核发《未成年工登记证》,费用由用人单位承担。上岗前用人单位应对其进行有关职业安全卫生教育、培训、禁止安排过重、有毒有害岗位工作等。
        越南
        《劳动法》明确要求工厂必须有工会。
        企业开始运营半年内,必须经当地劳动部门批复,成立至少有5名成员的,临时的厂内工会组织(业内也称Grassroots Trade Union)。企业运营1年内,必须经高一级地方工会组织批复意见,成立正式永久的厂内工会组织。
        3.工时问题
        国内
        5天8小时工作制,正班周工时40小时。“七休一”,日加班不超3小时,月加班不超36小时。
        越南
        6天8小时工作制,正班周工时48小时。“七休一”,日加班不超4小时,月加班不超30小时,且年加班不超200小时。
        另外,对夜班时间有明确规定:22:00-6:00为法规定义的夜班时间。(毕竟,上夜班按法规要求是要按员工基本薪资的130%来给的)
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