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BSCI验厂审核中存在哪些零容忍情况?审核员发现零容忍情况会怎么做?

人气浏览: (348) 发布时间: [2020-10-23]
        BSCI验厂审核通过可以帮助工厂维护和开发新客户,稳固与采购商合作,对于工厂的发展有很大帮助,因此也比较受欢迎,所以,工厂想要通过BSCI验厂审核,那么就要注意审核过程中不要出现零容忍项,所谓的零容忍项就是不允许发生的情况,如果工厂审核过程中出现零容忍情况,那么BSCI验厂审核最终结果就是不通过了,那么,哪些情况是零容忍呢?社和员发现零容忍情况该怎么做呢?创思维验厂之家网小编为你专业分享。
        BSCI验厂审核零容忍情况如下所示:
        一、童工:
        1、年龄未满15周岁的工人(或者若该国规定的最低法定年龄,则是年龄未满14周岁的工人);
        2、未满18周岁的工人遭受最恶劣形式的童工劳动(强迫劳动、卖淫、色情和非法活动)。
        二、强迫劳动和非人道待遇:
        1、不允许工人按自身意愿离开工作场所(车间),包括不按其意愿强迫他们加班工作;
        2、使用暴力或暴力威胁恐吓工人,并迫使他们工作;
        3、非人道或有辱人格的待遇、体罚(包括性暴力)、精神或身体胁迫或言语虐待。
        三、职业健康与安全:
        对工人健康、安全和/或生命构成迫切和主要威胁的职业健康与安全违规行为。
        四、不道德的商业行为:

        尝试贿赂审核员或故意在供应链中做出虚假陈述(如隐瞒生产车间或员工人数等)

              BSCI验厂审核中存在哪些零容忍情况?审核员发现零容忍情况会怎么做?

        审核员法发现零容忍情况后怎么做?
        1.审核员应该立即停止审核,搜集尽可能全面的证据;
        2.在24小时内:面临这些零容忍情形的审核员必须在检测到公然违反情况后的24小时内,告知BSCI秘书处和相关BSCI参与者相关事宜。
        3.受到指控后48小时内:
        审核部:
        立即进行交叉核实 
        *通过审核员手机的事实和证据验证其可靠性 
        *审核员培训和能力 
        *任何有关审核员或被审核方(生产商)行为的先前指控/投诉 
        *获得审核公司、任何附加信息或文件支持 
        沟通部门: 
        立即联系媒体以确定这是否直接或间接与大事件或动态新闻有关。 
        利益相关者关系部门: 
        若BSCI可联系支持解决该待定问题的当地合作方,则立即审核。本部门将与BSCI国家代表(如适用)共同检查是否能够确认部分信息。 
        4.在受到指控后72小时内:由于不道德的商业行为通常应遵循审核公司的内部调查程序要求,这可能需要更长的响应时间。
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